03/Penjana KPI◆ Panduan SME
KPI Pekerja. Jana, ukur, audit.
Bahagian 1: jana KPI mengikut peranan. Bahagian 2 di bawah: pantau pencapaian dalam dashboard, semua dalam satu aliran.
1Masukkan Peranan
Pilih peranan di bawah, atau taip nama jawatan, kemudian tekan butang.
Sales
Marketing
Operations
Finance
HR & Admin
Bahagian 2
KPI Dashboard
Setiap staf yang dihantar dari penjana di atas menjadi satu Focus Area. Isi pencapaian sebenar setiap bulan dan lampu status dikira automatik.
2026 [NAMA SYARIKAT] KPI DASHBOARD
Belum ada staf. Jana KPI di Penjana KPI, pilih bulan, kemudian tekan “↓ Hantar ke Dashboard”.
Hijau: Capai sasaranKuning: Hampir (dalam 10%)Merah: Gagal capaiPutih: Tiada data